Все вакансии в регионе Архангельская область, страница: 35

Разработка требований и проектирование программного обеспечения. Поддержка работоспособности оборудования и программного обеспечения на рабочих местах конечных пользователей. Обслуживание телекоммуникационной инфраструктуры. Обслуживание серверных систем и серверного программного обеспечения и управлению данными на сетевых ресурсах. Управление оборудованием хранения данных (дисковые массивы, стримеры) и сетевыми устройствами SAN.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет учет по больничным листам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведет воинский учет, бронирование военнообязанных и составление по ним всех видов отчетности. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, в том числе электронные трудовые книжки (заполнение и отправка форм СЗВ-ТД), производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет и своевременно отправляет отчетность по кадровым движениям. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.Выполняет в рамках трудового договора устные и письменные распоряжения директора, его заместителей, главного бухгалтера, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Проверяет целостность окон, замков, запоров и иных запирающих устройств. Пропускает на территорию сотрудников предприятия; Выдает ключи от помещений и кабинетов; Вносит в журнал учета посетителей данные о вошедших и вышедших из помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц); Наблюдает и контролирует работу охранной и пожарной сигнализации, внутренних и наружных видеокамер; Незамедлительно сообщает обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях заместителю директора по АХЧ или директору организации, а также при возникновении пожара - в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений - в полицию; Своевременно сообщает заместителю директора по АХЧ обо всех обнаруженных неисправностях и поломках в работе систем обеспечения безопасности (видеокамерах, мониторах слежения, охранной и пожарной сигнализации и т.д.); Поддерживает чистоту и порядок в охраняемых помещениях; Регулярно обходит (не менее одного раза каждые два часа) внутренние помещения охраняемых объектов и прилегающую внешней территорию; Строго соблюдает положения, прописанные в данной должностной инструкции. Выполняет поручения директора и заместителя директора по АХЧ в отношении помощи другим сотрудникам, в пределах своей компетенции; Соблюдает правила, нормы и требования охраны труда, техники безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и работников и, в случае их неподчинения законному требованию, сообщает об этом заместителю директора по административно-хозяйственной части

- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью - выпуск готовой продукции

Изучение и разработка методов определённого вида деятельности, то есть создание методики - инструмента в организации практической деятельности, алгоритма, по которому можно строить свою работу;  1 планирование методической работы коллектива;  1 координация его деятельности;  1 повышение квалификации специалистов;  1 организация конференций, семинаров и учебных курсов;  1 участие в контроле за выполнением планов;  1 информационное обеспечение;  1 систематический анализ и обобщение накопленного опыта, мониторинг по проблемам социальной работы;  1 разработка мероприятий, составление программ и написание проектов. 1 Для работы методистом необходимо иметь логическое мышление, организаторские способности, профессиональные знания и большую эрудицию.

1. Сухая и влажная уборка лестниц, проходов, мест общего пользования, лифта, предлифтовой зоны (в т.ч. с помощью поломоечной машины).  2. Уборка входной группы. 3. Уборка части тротуара (пешеходной зоны) вдоль ТЦ.

Подноска дров с придворовой территории, топка печей, удаление золы, текущий ремонт и уборка территории

Обеспечение работы средств РТОП и связи

2.1.   Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) программ профессионального обучения, СПО и (или) ДПП. 2.2.   Педагогический контроль и оценка освоения образовательной программы профессионального обучения, СПО и (или) ДПП в процессе промежуточной и итоговой аттестации. 2.3.   Разработка программно-методического обеспечения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) программ профессионального обучения, СПО и (или) ДПП.   3 Должностные обязанности 3.1.       Проводит учебные занятия по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы. 3.2.       Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства, обеспечивает в полном объеме реализацию рабочей программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), рабочей программы воспитания 3.3.       Использует педагогически обоснованные формы, методы и приемы организации деятельности обучающихся, применяет современные технические средства обучения и образовательные технологии, в том числе при необходимости осуществляет электронное обучение, использует дистанционные образовательные технологии, информационно-коммуникационные технологии, электронные образовательные и информационные ресурсы. 3.4.       Формирует в процессе осуществления педагогической деятельности у обучающихся чувство патриотизма, уважение к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества, закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимное уважение, бережное отношение к культурному наследию и традициям многонационального народа Российской Федерации 3.5.       Обеспечивает на занятиях порядок и сознательную дисциплину. 3.6.       Организует самостоятельную работу обучающихся по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы. 3.7.       Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и трудолюбие, ответственное отношение к профессиональной, добровольческой (волонтерской) деятельности, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни

2. Трудовые функции Основными направлениями деятельности воспитателя ГПД являются: 2.1. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательной деятельности в начальных классах общеобразовательного учреждения: 2.1.1. Общепедагогическая функция. Обучение. 2.1.2. Воспитательная деятельность. 2.1.3. Развивающая деятельность.

Уборка территории техникума

Основными трудовыми функциями тьютора в школе являются: 2.1. Тьюторское сопровождение учащихся образовательной организации: 2.1.1. Педагогическое сопровождение реализации обучающимися, включая детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью, индивидуальных образовательных маршрутов и проектов. 2.1.2. Организация образовательной среды для реализации обучающимися, включая детей с ОВЗ и инвалидностью, индивидуальных образовательных маршрутов и проектов. 2.1.3. Организационно-методическое обеспечение реализации обучающимися, включая детей с ОВЗ и инвалидностью, индивидуальных образовательных маршрутов и проектов.

На постоянное место работы с полной(неполной занятостью) требуется специалист по ремонту и обслуживанию медицинской техники (различное медицинское оборудование).

Обзвон базы Посетителей. Продажа праздников и дней рождений. Организация оформления события в Парке семейного отдыха. Взаимодействие с маленькими и взрослыми Посетителями Парка

Организация и контроль работы Парка семейного отдыха.

Оказывает консультативную помощь обучающимся, их родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем.

1.     Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. 2.     Руководитель обязан:          а)  обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой  и иной деятельности учреждения;          б) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;          в) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;          г) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;          д) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;          е) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;          ж) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;          з) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;          и) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;          к) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Сантехнические работы: обслуживание сантехники, поддержание в работоспособном состоянии системы теплоснабжения и др.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся

Приготовление пищи в соответствиии с утвержденным меню по технологическим картам, поддержание чистоты на рабочем месте, обслуживание посетителей на линии раздачи пищи