Все вакансии в регионе Архангельская область, страница: 15

Комплектование, обработка библиотечного фонда, организация  и использование каталогов и других элементов справочно-библиотечного аппарата , ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей

Начисление з/п, работа с отчетами и др.

Ведение бухгалтерии, сдача отчетов

Обработка входящей корреспонденции.  Передача документов на исполнение.  Ведение внутренней базы документов компании.  Обеспечение сохранности документов. assistentus.ru Ведение текущей документации компании.  Первичная сортировка и отбор документов.  Контроль доведения документов до их адресатов. Дача справок по документам компании.  Занятие описью документов. и.т.д.

Уборка помещений.

Уборка помещений , помощь среднему медицинскому персоналу в уходе за пациентами.

Погрузка, выгрузка, транспортировка и внутрискладская переработка: сортировка, переноска, перемещение, пиломатериалов

Обслуживание, диагностика, ремонт, монтаж и наладка различных видов оборудования. Также занимается разборкой, сборкой, ремонтом и испытанием узлов и механизмов, а также слесарной обработкой деталей.

Подметание и уборка в помещениях; уборка мусора, опустошение контейнеров с мусором и вынос их содержимого в зоны хранения мусора для вывоза.

Осуществлять в установленном порядке передачу имущества из федеральной собственности в собственность субъекта Российской Федерации или муниципальную собственность, а также из собственности субъекта Российской Федерации и муниципальной собственности в федеральную собственность; Осуществлять в установленном порядке закрепление, находящегося в федеральной собственности имущества в хозяйственное ведение и оперативное управление федеральных государственных унитарных предприятий, федеральных государственных учреждений; Осуществлять регистрацию прав Российской Федерации в отношении федерального недвижимого имущества; Осуществлять иные обязанности в соответствии с поручениями начальника отдела, руководителя МТУ.

1. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности школы. 2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые дляшколы.                                                                    3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности школы, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, устранению потерь расходов. 4. Определяет экономическую эффективность организации труда, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 5. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов. 6. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по школе, использованием внутрихозяйственных резервов. 7.  Ведет учет экономических показателей результатов деятельности школы.  8. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки. 9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных. 10. Под руководством директора школа оформляет документы по оплате труда работников школы, в том числе тарификационные списки работников школы.

Осуществляет правовое обеспечение договорно-правовой и судебно-исковой работы, проводимой в учреждении. Осуществляет подготовку материалов к судебным процессам, отзывов, возражений, непосредственно участвует в судебных заседаниях. Осуществляет работу с исполнительными документами, поступающими в учреждение и т.д. Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ.

Оказание информирования работодателей о вакансиях и мерах государственной поддержки кадрового центра; Прием документов, необходимых для предоставления мер государственной поддержки, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления; Внесение в регистр получателей мер государственной поддержки информации (сведений) о работодателях и вакансиях; Выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки; Сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест; Контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; Формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников; Организация собеседований граждан с работодателями; Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов; Консультирование работодателя, в том числе в режиме онлайн, по вопросам сопровождения инвалидов в процессе поиска работы и трудоустройства; Подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников; Сбор сведений от организаций и индивидуальных предпринимателей о работниках, чье увольнение намечается в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, и принятие мер по их трудоустройству (до выхода на свободный рынок труда); Подготовка документов на возмещение работодателю затрат на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий; Разработка информационных и методических материалов для работодателей; Сбор информации от работодателей о возможности организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан и формирование базы данных; Подбор вариантов временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работ и предложение их гражданам, в том числе находящимся в трудной жизненной ситуации, несовершеннолетним в свободное от учебы время, выпускникам образовательных организаций профессионального образования; Согласование с работодателем кандидатуры гражданина, претендующего на вакансию, и направление его к работодателю для временного трудоустройства или на оплачиваемые общественные работы; Подготовка проекта договора между кадровым центром и работодателем об организации оплачиваемых общественных работ или временного трудоустройства граждан; Подготовка проекта решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах или временного трудоустройства граждан (в бумажной и электронной форме); Ведение личных дел получателей мер государственной поддержки, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение.

1. Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования. 2. Производит монтаж новых электрических сетей. 3. Проводит планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования. 4. Выявляет причины износа, принимает меры по их предупреждению и устранению. 5. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку. 6. Соблюдает технологию выполнения ремонтных работ электрооборудования, электротехнических работ, плавила эксплуатации и содержания электрооборудования, выполнения правил техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

Оказание информирования работодателей о вакансиях и мерах государственной поддержки кадрового центра; Прием документов, необходимых для предоставления мер государственной поддержки, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления; Внесение в регистр получателей мер государственной поддержки информации (сведений) о работодателях и вакансиях; Выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки; Сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест; Контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; Формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников; Организация собеседований граждан с работодателями; Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов; Консультирование работодателя, в том числе в режиме онлайн, по вопросам сопровождения инвалидов в процессе поиска работы и трудоустройства; Подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников; Сбор сведений от организаций и индивидуальных предпринимателей о работниках, чье увольнение намечается в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, и принятие мер по их трудоустройству (до выхода на свободный рынок труда); Подготовка документов на возмещение работодателю затрат на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий; Разработка информационных и методических материалов для работодателей; Сбор информации от работодателей о возможности организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан и формирование базы данных; Подбор вариантов временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работ и предложение их гражданам, в том числе находящимся в трудной жизненной ситуации, несовершеннолетним в свободное от учебы время, выпускникам образовательных организаций профессионального образования; Согласование с работодателем кандидатуры гражданина, претендующего на вакансию, и направление его к работодателю для временного трудоустройства или на оплачиваемые общественные работы; Подготовка проекта договора между кадровым центром и работодателем об организации оплачиваемых общественных работ или временного трудоустройства граждан; Подготовка проекта решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах или временного трудоустройства граждан (в бумажной и электронной форме); Ведение личных дел получателей мер государственной поддержки, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение.

Поддержание чистоты и порядка в помещениях группы, помощь воспитателям в работе с детьми.

Осуществление присмотра за детьми с ограничениями по состоянию здоровья

Уборка территории

Основная задача уборщика служебных помещений - выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований содержания, закрепленных за ним для уборки помещений. Наблюдение за исправностью оборудования, мебели, замков, стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов, отопительных приборов и других материалов, находящихся в данном помещении, а также самого помещения в целом.

3.1. Осуществляет набор в спортивную школу: группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.3.2. Отбирает наиболее перспективных обучающихся, воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования. 3.3. Обеспечивает обучение и воспитание занимающихся с учетом специфики избранного вида спорта, проводит занятия в закрепленных за ним по распределению тренировочной нагрузки помещений, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину.3.4. Проводит тренировочную и воспитательную работу реализуя применение в школе профессиональных программ в соответствии с планом-графиком, собственным поурочным планом и расписанием занятий, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения, современные технологии, включая информационные, а также цифровые ресурсы.3.5. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и п