Экономист по труду

Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, анализ и составление отчетов по экономическим показателям в части заработной платы, в том числе статистических, планирование фонда заработной платы, составление штатного расписания, максимального расчет должностей, контроль за правильностью применения тарифных ставок, окладов, доплат, коэффициентов, подготовка тарификационных списков, подготовка приказов по основной деятельности и личному составу, составление калькуляций на платные виды услуг, разработка локальных актов, положений и других внутренних нормативных актов по занимаемой должности.