Электромеханик
от 95000 ₽ до 135000 ₽
Дата обновления: 19.01.2026, 02:22
Забайкальская дирекция по энергообеспечению - структурное подразделение Трансэнерго - филиала ОАО "РЖД"
район контактной сети пгт.Уруша
Должностные обязанности
Распределение производственных задач для подчиненных работников, расстановка работников по участкам, бригадам, обслуживаемым объектам, направлениям деятельности
Организация обеспечения рабочих мест нормативной, методической, проектной документацией
Контроль сроков и качества работ подчиненных работников
Контроль соблюдения подчиненными работниками производственной и трудовой дисциплины, своевременности прохождения проверки знаний и медицинских осмотров, проверка документов работников для допуска к работам
Организация разработки и пересмотра должностных инструкций подчиненных работников
Обеспечение сохранности оборудования, технических носителей, технической документации на рабочих местах
Организация и контроль соблюдения подчиненными работниками требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе работы, принятие мер по устранению выявленных нарушений
Организация и проведение инструктажей, тренировок, технической учебы подчиненных работников по работе с закрепленным оборудованием, по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
Подготовка предложений, заявок по обучению подчиненных работников, включению в программы подготовки, переподготовки, повышения квалификации
Формирование предложений по повышению эффективности и производительности труда, качества и безопасности работ, выполняемых подчиненными работниками
Требования к кандидату
Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией H/01.5 «Формирование планов и программ деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи»
Правила работы с подчиненными работниками в организациях электроэнергетики
Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках
Эксплуатационные и противоаварийные циркуляры
Вести производственные собрания
Планировать и организовывать работу подчиненных работников
Контролировать и учитывать рабочее время производственных работников
Применять справочные материалы, анализировать научно-техническую информацию в области эксплуатации воздушных линий электропередачи
Организовывать рабочие места, их техническое оснащение
Принимать управленческие решения на основе анализа оперативной рабочей ситуации
Контролировать деятельность, исполнение решений
Оценивать и обосновывать потребность в работниках с точки зрения численности и квалификации, исходя из задач подразделения
Оценивать потребность в дополнительной подготовке работников, исходя из профиля должности и квалификации работника
Организовывать мероприятия или формировать заявки на проведение мероприятий по подготовке работников, исходя из специфики деятельности и задач подразделения
Организовывать передачу профессионального опыта, обеспечивать преемственность знаний и навыков
Оценивать качество и эффективность профессиональной подготовки работников
Пользоваться письменной коммуникацией на русском языке
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Рабочее место пгт Уруша
Квалификации
Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией H/01.5 «Формирование планов и программ деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи»
Правила работы с подчиненными работниками в организациях электроэнергетики
Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках
Эксплуатационные и противоаварийные циркуляры
Вести производственные собрания
Планировать и организовывать работу подчиненных работников
Контролировать и учитывать рабочее время производственных работников
Применять справочные материалы, анализировать научно-техническую информацию в области эксплуатации воздушных линий электропередачи
Организовывать рабочие места, их техническое оснащение
Принимать управленческие решения на основе анализа оперативной рабочей ситуации
Контролировать деятельность, исполнение решений
Оценивать и обосновывать потребность в работниках с точки зрения численности и квалификации, исходя из задач подразделения
Оценивать потребность в дополнительной подготовке работников, исходя из профиля должности и квалификации работника
Организовывать мероприятия или формировать заявки на проведение мероприятий по подготовке работников, исходя из специфики деятельности и задач подразделения
Организовывать передачу профессионального опыта, обеспечивать преемственность знаний и навыков
Оценивать качество и эффективность профессиональной подготовки работников
Пользоваться письменной коммуникацией на русском языке
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Рабочее место пгт Уруша
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Оплата питания;Добровольное медицинское страхование;<p>Бесплатный проезд на ж/д транспортеМедицинская помощь ДМСМатериальная помощь к отпускуСанаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов их семейОбеспечение нуждающихся бытовым топливомМатериальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенкаДоплата к пособию по беременности и родамЕжемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 летВыплата единовременного поощрения работника за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компанииНегосударственное пенсионное обеспечение (НПФ Благосостояние)Компенсация затрат работников на занятия физической культуройПредоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО РЖД детям работников. Организованный отдых и оздоровление детей работниковКорпоративная поддержка: субсидии, займы и др. </p>
Бесплатный проезд на ж/д транспортеМедицинская помощь ДМСМатериальная помощь к отпускуСанаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов их семейОбеспечение нуждающихся бытовым топливомМатериальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенкаДоплата к пособию по беременности и родамЕжемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 летВыплата единовременного поощрения работника за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компанииНегосударственное пенсионное обеспечение (НПФ Благосостояние)Компенсация затрат работников на занятия физической культуройПредоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО РЖД детям работников. Организованный отдых и оздоровление детей работниковКорпоративная поддержка: субсидии, займы и др.
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Оплата питания;Добровольное медицинское страхование;<p>Бесплатный проезд на ж/д транспортеМедицинская помощь ДМСМатериальная помощь к отпускуСанаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов их семейОбеспечение нуждающихся бытовым топливомМатериальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенкаДоплата к пособию по беременности и родамЕжемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 летВыплата единовременного поощрения работника за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компанииНегосударственное пенсионное обеспечение (НПФ Благосостояние)Компенсация затрат работников на занятия физической культуройПредоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО РЖД детям работников. Организованный отдых и оздоровление детей работниковКорпоративная поддержка: субсидии, займы и др.</p>
Бесплатный проезд на ж/д транспортеМедицинская помощь ДМСМатериальная помощь к отпускуСанаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов их семейОбеспечение нуждающихся бытовым топливомМатериальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенкаДоплата к пособию по беременности и родамЕжемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 летВыплата единовременного поощрения работника за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компанииНегосударственное пенсионное обеспечение (НПФ Благосостояние)Компенсация затрат работников на занятия физической культуройПредоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО РЖД детям работников. Организованный отдых и оздоровление детей работниковКорпоративная поддержка: субсидии, займы и др.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Киришина Елена Викторовна
Контактное лицо
