Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Поиск и привлечение кандидатов; Отбор и оценка кандидатов; Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя; Согласование условий найма с работодателем и кандидатом; Формирование карты поиска кандидатов; Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; Анализ рынка труд; Подготовка информации о кандидатах, представляемых работодателю на замену работнику, не прошедшему испытательный срок; Согласование места и времени встречи кандидатов с работодателем; Подготовка документов, подтверждающих выполнение гарантийного обязательства по оказанной услуге; Оформлять документы о приеме на работу кандидата в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями работодателя; Устно и письменно общаться с кандидатом, работодателем.