Ведущий специалист по кадровой работе

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений

Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений

Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей

Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению

Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам

Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

<p>Дополнительный отпуск в кол-ве 11 кал. дней к отпуску, надбавка за непрерывный стаж от 5%</p>

Дополнительный отпуск в кол-ве 11 кал. дней к отпуску, надбавка за непрерывный стаж от 5%