Начальник сетевого района II группы Михайловского РЭС
от 90000 ₽
Дата обновления: 23.08.2024, 05:59
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Амурская область, Михайловский район, Поярково село, Кольцевая улица, 2
Должностные обязанности
Организация и направление работы по выполнению возложенных на районные электрические сети функций. Контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины. Обеспечение управление работами и распределение задач между группами и участками районных электрических сетей. Организация проведения технологичекского присоединения к сетям АО ДРСК
Требования к кандидату
Высшее профессиональное (техническое ) образование, стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Наличие V группы допуска по электробезопасности
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
Высшее профессиональное (техническое ) образование, стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Наличие V группы допуска по электробезопасности
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Ненормированный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Единовременная материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка, в связи с регистрацией брака, в случае смерти близких родственников, в связи с юбилейной датой со дня рождения, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация 50 (пятидесяти) % платы за электро - и теплоэнергию, горячее водоснабжение. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям. Частичная компенсация фактических расходов на: содержание детей Работников в детских дошкольных учреждениях, на приобретение путевок в оздоровительные лагеря детям, на приобретение работником путевок в санатории, пансионаты. Материальная помощь Работникам по особым жизненным ситуациям.
Бонусы
Единовременная материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка, в связи с регистрацией брака, в случае смерти близких родственников, в связи с юбилейной датой со дня рождения, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация 50 (пятидесяти) % платы за электро - и теплоэнергию, горячее водоснабжение. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям. Частичная компенсация фактических расходов на: содержание детей Работников в детских дошкольных учреждениях, на приобретение путевок в оздоровительные лагеря детям, на приобретение работником путевок в санатории, пансионаты. Материальная помощь Работникам по особым жизненным ситуациям.
полная занятость
ненормированный рабочий день
Контактное лицо компании
Ольга Павловна Левчук
Контактное лицо
