Специалист по кадрам
от 45000 ₽ до 50000 ₽
Дата обновления: 05.08.2026, 09:59
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР"
Алтайский край, Город Барнаул, Сизова улица, дом: Д.35;
Должностные обязанности
На специалиста по кадровому делопроизводству медицинской организации возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
2.2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
2.3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2.4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
2.5. Организация системы движения документов по персоналу.
2.6. Сбор и проверка личных документов работников.
2.7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
2.8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
2.9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
2.10. Ведение учета рабочего времени работников.
2.11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
2.12. Организация документооборота по учету и движению кадров.
2.13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
2.14. Постановка на учет организации в государственных органах.
2.15. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
2.16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
2.17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Знание программы ФРМР и программы 1С
Требования к кандидату
На специалиста по кадровому делопроизводству медицинской организации возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
2.2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
2.3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2.4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
2.5. Организация системы движения документов по персоналу.
2.6. Сбор и проверка личных документов работников.
2.7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
2.8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
2.9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
2.10. Ведение учета рабочего времени работников.
2.11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
2.12. Организация документооборота по учету и движению кадров.
2.13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
2.14. Постановка на учет организации в государственных органах.
2.15. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
2.16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
2.17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Умение работать в программе 1С и ФРМР!
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
На специалиста по кадровому делопроизводству медицинской организации возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
2.2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
2.3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2.4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
2.5. Организация системы движения документов по персоналу.
2.6. Сбор и проверка личных документов работников.
2.7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
2.8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
2.9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
2.10. Ведение учета рабочего времени работников.
2.11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
2.12. Организация документооборота по учету и движению кадров.
2.13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
2.14. Постановка на учет организации в государственных органах.
2.15. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
2.16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
2.17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Умение работать в программе 1С и ФРМР!
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Пяткова Виктория Аркадьевна
Контактное лицо
