Специалист по кадрам

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков;

Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;

Своевременное составление табелей учета рабочего времени;

Обеспечивать хранение в кадровой службе кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

Готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

Осуществлять воинский учет.