Начальник отдела в направление "Безналичные решения"

Команда Алтайского отделения ищет Начальника отдела продаж продуктов эквайринга Управления Безналичные решения. Присоединяйтесь к нам и будьте частью успешной и развивающейся команды! Обязанности организовывать и обеспечивать эффективную работу отдела выстраивать систему управления продажами в рамках подразделения на уровне Алтайского отделения разрабатывать текущие планы мероприятий по направлению и обеспечивать их исполнение осуществлять контроль выполнения контрольных показателей бизнес-планов и планов оперативных мероприятий на регулярной основе участвовать во встречах с ключевыми партнерами, обеспечивать привлечение партнеров по итогам проведенных встреч участвовать в проведении анализа рентабельности потенциальных поставщиков услуг участвовать в подготовке предложений по установлению тарифов за услуги платежных решений и программ лояльности контролировать полноту и качество проведенных активностей, используя воронки продаж. Требования высшее образование стаж работы в области эквайринга, Безналичные решения, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в руководящей должности рекомендуется знание стандартов, продуктов и технологий, приветствуется опыт реализации проектов по развитию банковского бизнеса владеть навыками: аналитические, стратегическое видение, управление эффективностью работы сотрудников, в т.ч постановка задач и контроль сроков, установка критериев качества, управление изменениями, развитие команд и сотрудничество, клиентоцентричность обладать знанием рынка розничных продуктов, знанием процессов клиентского обслуживания и розничных продаж иметь навыки эффективных коммуникаций, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление иметь навыки применения ИИ в профессиональной деятельности, опыт работы с ИИ-инструментами, умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия рабочее место в г. Барнаул, пр-т Комсомольский 106а возможность карьерного роста и построения карьерного трека внутри Сибирского банка квартальная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты.