Личная история переезда из другой страны в Москву
Шел 2018 год. Татьяна уже в течение трех лет работала школьным учителем, преподавала детям английский язык. А также подрабатывала, певицей. Пела в клубах и ресторанах. И все это при наличии двух высших образований и отсутствии цели в жизни. Первое образование Татьяны «преподаватель английского и немецкого языков», второе заочное «web-дизайнер». И тут у нее появилась цель и мечта. Переехать в Москву, много зарабатывать, вырасти в карьере и опробовать свои силы в другой сфере. Читайте какой путь прошла Татьяна, не имея опыта работы в интересующей ее сфере, какие трудности ей пришлось преодолеть, о чем необходимо знать каждому, кто задумал переезд.
Первый пункт на ее пути
Секретарь и переводчица, неясные обязанности, черная зарплата
Еще находясь на прежнем месте работы, Таня решила позаботиться о своем будущем, как-то подкрепить свои намерения. Она смотрит вакансии на работу секретаря, переводчика или администрирования сайтов на порталах работы superjob, hh.ru и прочие. Про Работа-России.рф она не слышала, а это очень жаль, ведь именно здесь собрана полная большая база самых лучших вакансий и интересных крупных работодателей. Она отправила немало откликов. Ей начинают приходить приглашения на собеседования. Здесь нужно быть очень внимательной и осторожной. Существуют работодатели, приглашающие на хорошую стабильную работу по вакансии, а есть и такие, что ищут по обложке, открыто намекая на работу иного характера совместно с основной секретарской работой. К сожалению, и Таню такие ответы не обошли стороной. Она решила их игнорировать, но настроение они ей испортили.
И вот Татьяна решилась. Она приехала в златоглавую! Перед устройством на первое место работы, она побывала лишь на трех собеседованиях, по следующим вакансиям:
-
Переводчица в брачном агентстве
-
Ассистентка-переводчица в юридической фирме
-
Переводчица-секретарь в обычной средней фирме
Немного о процессе собеседований, которые она проходила.
В первом месте, а это было брачное агентство, она сразу получила отказ. Обязанностью переводчицы было оказывать помощь в общении и переписке иностранцев с русскими девушками. Также быть переводчицей первых свиданий, в случае если русская девушка говорит по-английски. Нанимателю не понравилось, что Татьяна не знает как устроен рабочий процесс в таком месте работы и что у нее отсутствует данный опыт.
Юридическая компания нуждалась в человеке, делающем обзвон, холодные звонки, с уговорами «приходите и получите платную консультацию». Тане это оказалось не к душе, не об этом она мечтала. Она сказала «нет».
На третьей же встрече все получилось, как нельзя лучше. Таня заполучила работу в небольшом офисе одного из филиалов испанского производственного предприятия, где нужен был человек исполняющий обязанности переводчика и секретаря в одном лице.
Обязанности, для выполнения данной работы были указаны следующие:
- Перевод технической документации (металлопрокат, гальваника)
- Перевод деловой переписки
- Приготовление чая и кофе
- Встреча гостей компании
- Перевод переговоров онлайн и офлайн
- Ведение документооборота и прочее.
У Тани отсутствовал опыт работы на такой должности. На встрече с работодателем прозвучал такой вопрос, почему именно вы Татьяна должны работать у нас. Таня не растерялась и упомянула как была переводчицей повара сборной Норвегии по футболу. А также она полтора года работала переводчицей статей копирайтеров на английский язык. Еще было много письменных переводов в качестве подработки. Татьяну пригласили на работу. В этой компании она отработала около полугода.
Итак, рассмотрим какие ошибки допустила Татьяна
На встрече с работодателем она не проговорила сколько точно будет составлять ее заработная плата. Устроят ли ее на данную должность официально. По зарплате Тане задали вопрос, какая сумма оплаты труда вас устроит. Она планировала получать 50 тысяч рублей, предварительно проанализировав рынок вакансий. Сказала работодателю цифру 50 тысяч. На встрече работодатель дал довольно уклончивый ответ: «Мы ваше пожелание по заработной плате обдумаем». В результате, в первые рабочие дни дали обещание, что заплатят в месяц 40 тысяч рублей. По мере работы зарплату увеличат, но, когда это произойдет не сказали. Только по прошествии времени Таня поняла, что работодатель увидел ее неопытность и неразборчивость, и чтобы задержаться в Москве она будет работать за любую зарплату.
Какие обязанности выполняла Таня на работе
Работать было непросто, но было интересно. Ей пришлось пройти интенсивное погружение. Она попробовала работу секретаря, делала технические переводы и даже продавала по телефону. Все время зарплата выдавалась ей в конверте. Размеры оплаты труда все время плавали то 40, то 43 и постоянные упоминания о скором повышении. В трудовой книжке Татьяны так и не появилась запись о трудоустройстве. Она не была устроена официально, налоги и взносы за нее не платились.
Месяц пролетал за месяцем, заработок не увеличивался, официальное трудоустройство не появлялось. Плюс руководитель просил делать уборку в офисе перед встречами. У Тани кончилось терпение, и она решила уволиться. Ушла одним днем. Таня никому не советует делать также, рискованная затея, ведь она могла оказаться совершенно без денег. Но ей очень повезло. Удалось найти другую работу уже через неделю.
Новая работа
Сотрудник отдела охраны труда
Перед тем как найти новую работу, Татьяна приняла решение пройти спецкурс «Помощник руководителя». На это у нее ушла неделя, она получила полные знания о сфере, в которой собиралась работать. Узнала, что такое календари-встреч, тревел-поддержка и прочие обязанности соответствующие профессии помощника.
Таня пока проходила обучение, не теряла зря свободного времени, изучила много информации о деловом этикете. И теперь к каждому отклику на вакансию, она прикрепляла сопроводительное письмо. Были компании, которые вообще не смотрели ее резюме, многие могли посмотреть и оставить отклик без ответа. Их было большинство. Ее усилия не пропали даром. Таня была приглашена на четыре встречи с потенциальными нанимателями.
Итак, Татьяну пригласили на встречу в финансовую организацию, в международное крупное производственное предприятие, в магазин и «Яндекс.Такси». Таня выбрала два предложения и отправилась на встречи.
Собеседования прошли так:
Встреча в банке прошла не очень интересно. Заинтересованности не было ни, с одной стороны. Татьяне вакансия не понравилась и не зажгла огонь энтузиазма. А работодателю не подошел опыт ее работы. Таня была немного в замешательстве, ведь им необходим был специалист именно с опытом работы в финансовой организации.
Вторая встреча оказалась для Татьяны наиболее удачной. Руководитель отдела кадров сама обнаружила резюме Татьяны и ей предложили должность помощника отдела по охране труда и окружающей среды в производственной компании с заработной платой 60 тысяч рублей. Но существовал один недостаток, должность была декретной. Таня согласилась. Так как жаждала заполучить заветный опыт работы.
Встреча шла час и было разделено на 3 части: разговор-собеседование с руководителем отдела кадров, далее встреча с сотрудником из отдела охраны труда, и с руководителем компании. Руководитель отдела кадров задавал Тане вопросы на двух языках на русском и на английском.
Татьяну охватило сильное волнение, когда пришел сотрудник из отдела кадров и она практически на все его вопросы ответила, если чего –то не знает или не умеет, быстро всему научиться, что самостоятельная, инициативная и энергичная. Далее пришел руководитель компании, его интересовал опты работы Тани и причина ухода с предшествующей работы. Она, не предвидев подобного, сказала, что первое пришло на ум, маленькая зарплата. Затем с Таню поблагодарили, и встреча закончилась.
В скором времени Тане сообщили что ее готовы принять на новое место работы помощником в отдел охраны труда. Осталась только внутренняя проверка документов Татьяны службой безопасности. Нужны сканы документов и немного времени.
Самое интересное, что Таня, приехав из другой страны, не занималась своими документами. У нее не было российских документов. На первом рабочем месте их не спросили, а Таня и не подумала об этом. Татьяна была гражданкой Беларуси и впоследствии узнала, что в ее случае очень легко оформить себе ИНН и СНИЛС. Для этого ей необходимо встать на миграционный учет, далее взять паспорт и с ним посетить ФНС и пенсионный фонд по месту прописки.
Татьяне повезло, по приезду в Москву, ей оформила регистрацию ее тетя, живущая в России. Эта процедура бесплатная, понадобятся только паспорт собственника жилья и паспорт того, кого прописывают. Таня очень оперативно оформила все недостающие документы и отправила в службу безопасности компании, потенциального работодателя. Проверяла служба безопасности документы Татьяны около двух недель, все прошло успешно, и она в скором времени начала работать на новом месте.
Судя по опыту Татьяны, можно сделать вывод. В случае, если вы гражданин другой страны, необходимо заранее зарегистрироваться по месту жительства, оформить СНИЛС и ИНН в РФ.
Какие обязанности были у Татьяны на новом месте работы.
В компании Таня отработала год и несколько месяцев. Она делала переводы технической документации, обучающих материалов, по теме охраны труда, различных презентаций, инструкций и процедур, касающихся деятельности компании. Навела порядок в архиве отдела охраны труда и в его документообороте. Занималась заказом билетов и транспорта для командированных сотрудников. За ней было оформление авансовых отчетов. Участвовала в организации спецоценки по условиям труда. Делала верстку еженедельных бюллетеней и стенгазет и была пару раз на аудитах.
По прошествии года, увеличили объемы работ, а Таня, набравшись опыта, взрастила и свои амбициозные планы на жизнь. Увеличивать заработную плату в компании не обещали и не планировали. Даже на встрече с работодателем в самом начале Тане сообщили, что премии для помощников не было и не будет. И так как должность еще и декретная, то увеличение зарплаты вообще вопрос не совсем уместный, да Таня его и не задавала, постеснялась.
До Тани дошла информация, что сотрудница, на месте которой она сидела, планирует в ближайшее время вернуться на работу. Еще стало критически мало интересных мероприятий, где надо выкладываться творчески. Таня вынуждена была только вести скучный документооборот, заниматься архивом и делать технические переводы. В итоге она обновила свое резюме на порталах для поиска работы. Пока без какой-либо цели.
Третье рабочее место Татьяны
Работа офис-менеджером
Таню очень привлекала журналистика и она продолжала нести свою мечту, отправила отклик на вакансию ассистента к главному редактору журнала ELLE. Но ее отклик так и остался без ответа.
Видимо приобретение опыта работы в таком городе как Москва, сделало резюме Татьяны очень привлекательным для работодателей. Наниматели звонили ей, а не она им. Предложения были разными. Звонили из крупных и средних компаний, из сферы фармацевтики, аудита или сети ресторанного бизнеса. Татьяна приглядела для себя пару вариантов и решила вновь попробовать свои силы и отправилась на встречи.
Как организовать себе поход на собеседование, если ты еще работаешь?
Таня попросила на работе выходной, и отправилась на две встречи. Первое собеседование у Татьяны прошло самым отличным образом. Она уверенно говорила о своих сильных сторонах, опыте работы и образовании. Совершенно не испытывала волнения и не лила воду, четко и по делу. Там же нужно было пройти онлайн-тест, что она и сделала. Ей конечно позвонили через несколько недель с предложением о работе. Но на тот момент она уже устроилась в другую компанию.
Вторая встреча была организована кадровым агентством. Вакансия на должность офис-менеджер в нефтегазовой компании. Таня, услышав сочетание нефть и газ была немало заинтересована. Первым этапом была организована встреча с отделом кадров в скайпе, все обычно. Стандартные вопросы на двух языках на русском и английском – опыт работы, образование, личные качества, семейное положение. Далее в завершение встречи Татьяну пригласили на собеседование с генеральным директором компании в офисе. Таня умудрилась опоздать на встречу на 10 минут. При этом никто ее за это не укорил и не отправил восвояси. Но она никому больше так делать не рекомендует, и считает, что ей просто повезло. Руководитель говорил с Таней на английском обо всем, рассказал какие ее ждут обязанности на будущей работе. И провел в отдел бухгалтерии для знакомства.
Спустя неделю Татьяне прислали ответ с официальным предложением о работе, с указанием всех условий работы. Заработную плату ей предложили 80000 руб до всех вычетов. Таня так обрадовалась, так как на предыдущей работе она получала практически вполовину меньше. Она написала заявление об увольнении и ушла с позиции помощника отдела охраны труда. Теперь Татьяна будет помощником генерального директора. В новой компании карьерный рост не предвиделся, но это было неважно, так как впереди были широкие возможности для получения опыта работы личным ассистентом.
Что нужно было делать на новом месте
Перевод документов, ведение документооборота, заказ билетов для командировок и отпусков, поиск подрядчиков для проведения работ в офисе, клининговых служб, грузоперевозок, поставщиков канцелярии и доставке воды.
Таня является кроме того, персональным ассистентом директора. Она находит и бронирует для директора билеты и такси, также может забронировать столик в ресторане. Находит нужную информацию в интернете, занимается координацией звонков, встреч и поездок. И организовала для руководителя занятия с репетитором по русскому языку.
Почему официально работать классно?
Татьяна поняла насколько полезно быть устроенным официально и иметь ДМС. Потому что произошло следующее. Как только Танин испытательный срок подошел к концу, она сильно заболела. Проболев на домашнем больничном около недели, Таня поняла, что состояние ее ухудшается. Но так как на новой работе у нее была оформлена ДМС, ее положили на обследование и лечение в платную клинику. Там она находилась теперь около двух недель.
Неизвестно чем бы кончилось дело, так как Таня является гражданкой другой страны у нее не был оформлен полис обязательного медицинского страхования. Лечить бы ее никто не стал.
Татьяну вылечили, и она вышла на работу. Получила выплаты, за время болезни. За счет этого продержалась до следующей оплаты труда. Конечно проработай она на момент болезни 6 месяцев, выплата была бы больше – размер месячного оклада.
Далее в компании Татьяны ввели выплаты за питание каждому сотруднику – по 200 рублей ежедневно. Размер выплаты зависит от того, сколько было рабочих дней в месяц. Таня экономит и берет обеды из дома.
А еще, Татьяна была отмечена за хороший труд повышением оклада на четыре тысячи рублей.
Что еще происходило с карьерой Татьяны дальше?
Таня провела сразу несколько больших проектов, максимально смогла прокачать свои навыки администратора. Она смогла организовать переезд компании с одного адреса на другой, организовала проведение внутреннего конкурса на выбор клининговой компании, и смогла найти нового преподавателя по русскому языку для генерального директора. Далее в компании открылась вакансия специалист по охране труда. Татьяна предложила свою кандидатуру, как работника по совместительству. И ей ответили да! Но имейте ввиду, она поступила правильно, напомнив не только о своем опыте в сфере охраны труда, но и озвучив желаемую зарплату. Тане дали новую должность и увеличили заработную плату. Получилось то чего она хотела и даже больше.
Подведем итог
Татьяна рада своим успехам и довольна собой. Она живет уже около трех лет в Москве. За это время ей удалось приобрести огромный багаж опыта и заработать приличную сумму денег. Она смогла поверить в себя и свои способности. Поняла, что может многое. Что найти хорошее место работы в Москве реально, было бы желание расти и развиваться. Татьяна планирует идти дальше. Она теперь практикуется в переводе. На важных переговорах и совещаниях. Она знает, чтобы стать хорошим переводчиком такого уровня, ей необходимо больше практики и уверенности. Таня решила повысить уровень своего образования и навыков, пройти дополнительное обучение по английскому и сдать экзамены. И даже добилась оплаты обучения самой компанией, где работала. Сдала экзамены и получила удостоверение об образовании. Все реально, главное не стоять на месте.
Запоминаем
- Если решили поменять работу, и она будет в другой сфере. Подумайте, какой у вас есть, подобный требуемому опыт работы.
- На встречи с работодателем нельзя приходить с опозданием. Будьте приветливы и уверены.
- Официальное трудоустройство и ДМС, важные и необходимые условия для работы. Мало того, будут полезны, а где-то сыграют ключевую роль в вашей жизни.
- Пробуйте новые функции, которые можете применить в работе и получать за это дополнительный доход.
- Будьте инициативны. Думайте, как вы можете развиваться в компании, что вам для этого необходимо. Хорошие компании ценят таких сотрудников.
